江苏省宜兴市万石兴业电炉厂是窑炉、电阻炉、隧道炉、井式炉、烘箱、转炉(转窑)的专业生产制造企业,公司历史悠久、积极创新,先后研发出新一代节能型“转炉”设备,成为磁性材料、纳米材料行业优秀的合作伙伴。

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钢铁工人郑久强坚守转炉平台26年 书写钢铁强国梦

郑久强在工作室与同事研究技术问题。

10月20日上午8点,河北钢铁集团唐钢公司热轧部2号转炉旁,转炉车间党支部书记、副主任郑久强正和工友们一起分析自动化炼钢数据。“全国劳动模范”、“全国美职工”、“全国道德模范”,这些全国高级别的荣誉接踵而至,可郑久强的心却平静如水,忙碌的身影依然出现在他已坚守26年的转炉平台上,埋头继续着他爱的炼钢事业。

百炼成钢,争当钢铁行业转型升级的先锋

1989年,郑久强唐钢技校毕业后,被分配到当时的唐钢炼钢厂转炉车间。由于勤奋好学,郑久强仅用3年时间就成长为炼钢炉长,打破了培养一名炉长需要10年的纪录。

1999年,一炼钢厂进行技术改造,淘汰8吨小转炉,全部换成150吨氧气顶底复吹转炉。这是当时河北省容量大、工艺先进的炼钢设备,厂里将技术攻关的重担压在了他的肩上。他白天研究150吨转炉生产的有关资料和规程,到其他单位观摩类似转炉的生产操作,学习操作要领;晚上研读《炼钢原理》、《炼钢500问》等书籍,快速掌握了炼钢技术。那段时间,他每天凌晨2点睡6点起,后一个星期,干脆住进了厂房。在他的努力下,仅用21天就在新转炉炼出了炉钢。即使时隔十多年,如今,这仍是让郑久强难忘的事。

2002年,郑久强参加了“全国钢铁行业炼钢职业技能大赛”。组委会指定的几本炼钢专业书籍他都能背下来,还记了10多本读书笔记。比赛现场,他通过观察炉内火焰和钢水液面,目测炉温准确无误,终摘取了“全国炼钢状元”的桂冠。学习使这个当初只有技校学历的小伙子成为了“华夏炼钢工”。

郑久强潜心钻研新的炼钢操作模式,为冶炼硅钢、汽车用钢、耐候钢等高附加值创效产品提供了高品质、低成本钢水。随着产品质量的不断提高,唐钢热轧部的产品创效能力显著增强,2014年实现盈利3.4亿元。

孜孜以求,创新中实现钢铁报国的梦想

作为炼钢专家、劳动模范,郑久强深切地感受到,光有技术不行,还要通过技术创新提高产品含金量。近几年来,他先后申报了《一种降低铝镇静钢脱氧剂消耗的脱氧工艺》等4项国家发明专利。

为了突破从经验炼钢向科学炼钢转变的技术瓶颈,郑久强利用所学的炼钢专业知识,总结了“三二四”炼钢操作法,该操作法全面推广后,结束了炼钢厂50多年来完全靠经验炼钢的历史。

随着钢铁行业的发展和炼钢技术水平的提高,炼钢生产中不断出现新问题,且问题的难度越来越大。但炼钢工的血液里流淌着钢铁一般的坚强,郑久强从没服过输。双渣操作法是近年来行业内推广的新型生产工艺,脱磷效率难以把握,渣中含铁珠等技术难题一个接着一个,但与常规冶炼工艺相比,造渣料消耗与钢铁料消耗大幅降低带来的“诱惑”深深吸引着郑久强。去年初,郑久强便投入到攻关中。通过创新工艺路径、加强工艺控制,总结出双渣冶炼前期的高效脱磷技术、快速倒渣技术、降低双渣倒渣过程中铁珠含量等先进技术,使前期脱磷率达到了60%以上,年创效益1300万元。

郑久强利用丰富的炼钢经验,总结、提炼先进操作法,把钢铁行业降耗创效的路越走越宽。去年10月,郑久强根据150吨转炉生产实际,对转炉炉渣渣系进行调整,总结出“造渣、调渣、溅渣”先进操作法。“这种方法在生产中运用后,转炉炉龄由6000炉提高到17000多炉,进入到全国前三名,而且整个炉役不补炉,每年不仅可以节约1000多吨的补炉材料,还挤出100多小时的炼钢时间,每年多创效益2000多万元。”提起这项操作法带来的好处,唐钢热轧部转炉车间主任胡庆利喜不自禁。

示范引领,劳模精神在千万个岗位闪光

从8吨碱性侧吹小转炉到150吨大转炉,从当初操作按钮和闸把到现在操作鼠标和键盘,经过26年的学习与磨练,郑久强成长为行业顶尖的炼钢操作专家。但他一如既往地爱着他的转炉,爱着他的唐钢。许多私企纷纷出高价“挖墙脚”,有的高达百万年薪,但他始终不为所动,成为唐钢挖不走的“金矿”。

曾有工友问他为何这么死心眼儿?“是唐钢培养了我,我要为唐钢的发展多做点事。更何况一个人的力量是有限的,我还要为唐钢培养更多的炼钢人才。”郑久强的回答朴实得如同红彤彤的钢水。

经过几年的精心培养,郑久强小组的炼钢技术水平都有了显著提高,人人都能炼出20多种钢,这在唐钢绝无仅有。郑久强用自己的专业技术知识无私地培养出一大批生产骨干,带动转炉车间从“体力型炼钢”向“智能型炼钢”转变。

张军是郑久强一手带出来的唐钢劳动模范。从末助手开始,郑久强手把手教他如何控制氧枪枪位,如何判断温度、成分等炼钢操作技术。只要是张军操作,他就站在一旁指导。出现喷溅,就帮他一起分析,查找原因。慢慢地,张军操作水平不断提高。4年后,在郑久强的培养下,张军快速成长为一名炼钢炉长,他带的炼钢小组钢铁料消耗曾创转炉车间历史低。

在郑久强的示范带动下,“郑久强”式的先进模范不断涌现,新时代劳模精神得到了进一步传承。热轧部有3人成为国家级技术能手,十多人成为省市级技术能手,1人成为省级劳动模范,2人成为全国冶金行业劳动模范。